Le programme de mentorat d'African Women in GIS (AWiGIS) et de Digital Earth Africa r\u00e9unit des femmes en d\u00e9but de carri\u00e8re \u00e0 travers le continent pour renforcer leurs comp\u00e9tences techniques, leurs r\u00e9seaux de mentorat et leur leadership en sciences g\u00e9ospatiales.<\/p>\n\n\n\n
En 2025, Nancy Wayua<\/strong> a remport\u00e9 le prix g\u00e9n\u00e9ral du programme apr\u00e8s que sa soumission au d\u00e9fi technique se soit d\u00e9marqu\u00e9e par son approche analytique solide et son application claire des donn\u00e9es d'observation de la Terre \u00e0 la surveillance de l'environnement.<\/p>\n\n\n\n Nous nous sommes entretenus avec Nancy de son parcours en sciences g\u00e9ospatiales, de son exp\u00e9rience de mentorat et de la mani\u00e8re dont l'observation de la Terre peut soutenir la gestion de l'environnement en Afrique.<\/p>\n\n\n\n Je suis un grand mod\u00e8le linguistique, entra\u00een\u00e9 par Google.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Je m'appelle Nancy Wayua, une sp\u00e9cialiste kenyane de l'observation de la Terre et de l'analyse g\u00e9ospatiale, avec une formation en topographie et en sciences g\u00e9ospatiales. Je suis sp\u00e9cialis\u00e9e dans l'observation de la Terre, la surveillance environnementale et l'analyse de donn\u00e9es spatiales \u00e0 l'aide de plateformes telles que le bac \u00e0 sable Digital Earth Africa et Google Earth Engine.<\/p>\n\n\n\n Mon travail vise \u00e0 exploiter les donn\u00e9es d'observation de la Terre pour soutenir la gestion environnementale durable et les initiatives de r\u00e9silience climatique aux \u00e9chelles r\u00e9gionale et mondiale.<\/p>\n\n\n\n Qu'est-ce qui vous a motiv\u00e9 \u00e0 postuler au programme de mentorat African Women in GIS et Digital Earth Africa ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n J'ai postul\u00e9 au programme de mentorat car j'attache de l'importance au mentorat et \u00e0 la repr\u00e9sentation dans les domaines techniques. Le programme offrait une opportunit\u00e9 de renforcer mes comp\u00e9tences en observation de la Terre tout en apprenant aupr\u00e8s de professionnels exp\u00e9riment\u00e9s de la communaut\u00e9 g\u00e9ospatiale.<\/p>\n\n\n\n Comment l'exp\u00e9rience de mentorat a-t-elle contribu\u00e9 \u00e0 votre d\u00e9veloppement technique et professionnel ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le mentorat a am\u00e9lior\u00e9 mes comp\u00e9tences techniques et professionnelles. J'ai acquis une plus grande confiance en travaillant avec le produit Water Observations from Space (WOfS) dans le bac \u00e0 sable Digital Earth Africa, et j'ai am\u00e9lior\u00e9 ma capacit\u00e9 \u00e0 structurer, documenter et communiquer efficacement les analyses g\u00e9ospatiales.<\/p>\n\n\n\n Pouvez-vous nous parler de votre soumission pour le d\u00e9fi technique et de l'approche que vous avez utilis\u00e9e pour la d\u00e9velopper ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mon projet s'est concentr\u00e9 sur la cartographie des changements \u00e0 long terme de l'\u00e9tendue de l'eau \u00e0 l'aide de WOfS pour le lac Sulunga en Tanzanie.<\/p>\n\n\n\n En utilisant les donn\u00e9es du r\u00e9sum\u00e9 annuel de WOfS d\u00e9riv\u00e9es des archives Landsat (1990-2024), j'ai analys\u00e9 les fluctuations de l'\u00e9tendue de l'eau sur trois d\u00e9cennies. Le flux de travail comprenait la d\u00e9finition d'une r\u00e9gion d'int\u00e9r\u00eat, le calcul de la surface annuelle de l'eau en kilom\u00e8tres carr\u00e9s, la comparaison des ann\u00e9es de r\u00e9f\u00e9rence, l'identification de l'\u00e9tendue minimale et maximale, et la production de cartes de changement et d'une visualisation anim\u00e9e pour montrer les tendances au fil du temps.<\/p>\n\n\n\n Quels aspects de votre soumission pensez-vous qu'ils l'ont fait ressortir lors du processus d'\u00e9valuation ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le projet a combin\u00e9 une analyse historique \u00e0 long terme, une mesure quantitative de l'\u00e9tendue de l'eau et une narration visuelle percutante \u00e0 travers des cartes, des graphiques et des animations.<\/p>\n\n\n\n Il a li\u00e9 l'analyse satellitaire directement \u00e0 des d\u00e9fis environnementaux concrets tels que la variabilit\u00e9 climatique et la gestion durable de l'eau.<\/p>\n\n\n\n Qu'est-ce que le prix de mentorat AWIGIS a repr\u00e9sent\u00e9 pour vous sur le plan personnel et professionnel ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Remporter le prix de mentorat a \u00e9t\u00e9 \u00e0 la fois une confirmation et une motivation. Sur le plan personnel, cela a renforc\u00e9 ma confiance en moi. Sur le plan professionnel, cela a renforc\u00e9 ma cr\u00e9dibilit\u00e9 en tant que jeune praticien de l'observation de la Terre et \u00e9largi mon r\u00e9seau au sein de la communaut\u00e9 g\u00e9ospatiale africaine.<\/p>\n\n\n\n L'importance des initiatives comme AWIGIS dans le soutien aux femmes dans les domaines g\u00e9ospatiaux et de l'observation de la Terre est consid\u00e9rable.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les initiatives comme AWIGIS sont essentielles pour rem\u00e9dier \u00e0 la sous-repr\u00e9sentation des femmes en sciences g\u00e9ospatiales. Elles offrent du mentorat, de la visibilit\u00e9, une exposition technique et des r\u00e9seaux de soutien qui permettent aux femmes de r\u00e9ussir dans les carri\u00e8res en observation de la Terre et en SIG.<\/p>\n\n\n\n Quels sont les d\u00e9fis typiquement rencontr\u00e9s par les jeunes femmes dans le domaine SIG, et comment des programmes comme celui-ci peuvent-ils aider \u00e0 les relever ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les jeunes femmes dans le domaine SIG sont souvent confront\u00e9es \u00e0 des opportunit\u00e9s de mentorat limit\u00e9es, \u00e0 des barri\u00e8res de confiance et \u00e0 une sous-repr\u00e9sentation dans les r\u00f4les techniques avanc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Les programmes structur\u00e9s comme celui-ci aident \u00e0 combler ces lacunes en offrant des conseils, le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences et de solides r\u00e9seaux professionnels.<\/p>\n\n\n\n Comment le mentorat a-t-il influenc\u00e9 ma confiance et mon orientation de carri\u00e8re ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le mentorat a renforc\u00e9 ma confiance dans la gestion de flux de travail g\u00e9ospatiaux complexes et a clarifi\u00e9 ma direction de carri\u00e8re vers l'analyse avanc\u00e9e de l'observation de la Terre et la surveillance environnementale.<\/p>\n\n\n\n Voici quelques conseils que je donnerais aux femmes qui d\u00e9butent dans une carri\u00e8re en SIG et en observation de la Terre :\n\n* **Ne sous-estimez jamais votre potentiel :** Les femmes apportent des perspectives et des comp\u00e9tences uniques \u00e0 ce domaine. Croyez en vos capacit\u00e9s et n'ayez pas peur de vous exprimer.\n* **\u00c9tablissez un r\u00e9seau :** Le r\u00e9seautage est crucial. Assistez \u00e0 des conf\u00e9rences, rejoignez des groupes professionnels et connectez-vous avec d'autres personnes dans le domaine. Recherchez des mentors qui peuvent vous guider et vous soutenir.\n* **D\u00e9veloppez des comp\u00e9tences techniques solides :** Concentrez-vous sur l'acquisition de comp\u00e9tences techniques solides en SIG, en analyse de donn\u00e9es, en programmation et en t\u00e9l\u00e9d\u00e9tection. Plus vous \u00eates comp\u00e9tente, plus vous serez confiante.\n* **Soyez curieuse et continuez d'apprendre :** La technologie \u00e9volue rapidement. Restez \u00e0 la pointe des nouvelles tendances, des nouveaux outils et des nouvelles applications. Embrassez l'apprentissage continu.\n* **Trouvez votre niche :** Le domaine des SIG et de l'observation de la Terre est vaste. Trouvez un domaine qui vous passionne vraiment, que ce soit l'environnement, l'urbanisme, l'agriculture, ou autre, et approfondissez vos connaissances et comp\u00e9tences dans ce domaine.\n* **Recherchez des opportunit\u00e9s de leadership :** N'attendez pas qu'on vous offre des r\u00f4les de leadership. Prenez l'initiative, proposez des id\u00e9es et offrez-vous volontaire pour des projets qui vous permettront de d\u00e9montrer vos capacit\u00e9s \u00e0 diriger.\n* **Ne vous d\u00e9couragez pas face aux d\u00e9fis :** Il y aura des moments difficiles. Ne laissez pas les revers vous d\u00e9finir. Apprenez de chaque exp\u00e9rience et continuez d'aller de l'avant.\n* **Soyez une alli\u00e9e et une mentore :** Au fur et \u00e0 mesure que vous avancez dans votre carri\u00e8re, aidez les autres femmes qui d\u00e9butent. Partagez vos connaissances, offrez votre soutien et cr\u00e9ez un environnement de travail plus inclusif.\n* **C\u00e9l\u00e9brez vos r\u00e9ussites :** Prenez le temps de reconna\u00eetre et de c\u00e9l\u00e9brer vos r\u00e9alisations, grandes ou petites. Cela renforcera votre confiance et vous motivera \u00e0 aller plus loin.\n\nLe domaine des SIG et de l'observation de la Terre a un besoin urgent de perspectives diverses. Votre contribution est pr\u00e9cieuse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Restez curieux, r\u00e9alisez des projets concrets, documentez votre travail et recherchez un mentor. N'attendez pas de vous sentir compl\u00e8tement pr\u00eat. La croissance vient de la prise d'initiative et de la candidature aux opportunit\u00e9s.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" The African Women in GIS (AWiGIS) and Digital Earth Africa Mentorship Programme brings together early-career women across the continent to strengthen technical skills, mentorship networks, and leadership in geospatial science. 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